Angebot

Das Angebot beinhaltet die Berufs- und Studienberatung sowie die Laufbahn- und Karriereberatung. Ebenso dazu gehört die Beratung bei einer beruflichen Neuorientierung sowie eines Wiedereinstiegs, die Beratung, Begleitung und das Training beim Bewerbungsprozess und die Beratung bei HR-Fragen.

Profil-Check

Berufseinstieg 

profilberatung

Mit der anderen Berufsberatung erfolgreich ins Berufsleben starten

Du weisst nicht, wie du genau an das Thema «Berufswahl» herangehen sollst? Oder du weisst nicht, welcher Beruf genau zu dir passt? Ich gebe dir Klarheit über deine Fähigkeiten und Interessen und du lernst deine Talente kennen. Anhand eines Gutachtens können fundierte Entscheidungen für deine weitere berufliche Zukunft getroffen werden.

Studieneinstieg

profilberatung

Mit der anderen Studienberatung erfolgreich ins Semester starten

Du weisst nicht, wie du genau an das Thema «Studienauswahl» herangehen sollst? Oder du weisst nicht, welches Studium genau zu dir passt? Ich gebe dir Klarheit über deine Fähigkeiten und Interessen und du lernst deine Talente kennen. Anhand eines Gutachtens können fundierte Entscheidungen für die weitere Studienlaufbahn getroffen werden.

Berufliche Neuorientierung

profilberatung

Zu jeder Neuorientierung gehört eine Standortbestimmung

Ob Laufbahnplanung, Karriereplanung oder Jobwechsel. Du willst dich beruflich weiterentwickeln, weisst jedoch nicht, in welche Richtung? In Zusammenhang mit einer Standortbestimmung erhältst du Klarheit über deine Fähigkeiten und Interessen. Du lernst deine Talente sowie dein Entwicklungspotenzial kennen, damit du den richtigen Weg einschlägst.

Beruflicher Wiedereinstieg

profilberatung

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg soll geplant sein

Nach einer beruflichen Auszeit – Krankheit, Unfall, Elternzeit, Sabbatical, Arbeitslosigkeit etc. – fit für den Wiedereinstieg in das Berufsleben. In Zusammenhang mit einer Standortbestimmung erhältst du Klarheit über deine Fähigkeiten und Interessen. Du lernst deine Talente sowie dein Entwicklungspotenzial kennen, damit du den richtigen Weg einschlägst.

Beratungsablauf

Bewerbungs-Check

Bewerbungsdossier

profilberatung

Der erste Eindruck zählt, der zweite umso mehr

Beim ersten Eindruck ist es wichtig, mit einem überzeugenden Bewerbungsdossier (CV) zu punkten. Durch meine Erfahrung in Personalrekrutierung weiss ich, worauf es ankommt. Neben dem Bewerbungsdossier geht es auch um die optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

HR-Fragen

profilberatung

Personalsachfragen treten immer wieder auf und sollten geklärt werden

HR-Fragen können vor, nach und insbesondere während eines Arbeitsverhältnisses auftreten. Neutral und professionell berate ich Arbeitnehmende in arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, im Bereich Lohn und Kündigung sowie bei weiteren HR-Fragen.

Führungs-Check

Rekrutierung

Bei der Personalrekrutierung reicht es nicht aus, sich nur auf das Bauchgefühl zu verlassen. Deshalb berate ich Führungspersonen und HR-Professionals mittels Psychophysiognomik-Methode und dem persolog® Persönlichkeitsmodell bei der richtigen Personalauswahl. Je nach Kontext kann die «Baumzeichnung» zur Anwendung kommen.

Leadership

Unterschiedliche Persönlichkeitstypen anhand Ausprägungen und Verhaltenstendenzen erfolgreich führen. Die Schulungen und Trainings beinhalten zwei Methoden, die je nach Situation zur Anwendung kommen.

  • Psychophysiognomik
    Mit der Psychophysiognomik-Methode lernen Führungspersonen sich sowie andere anhand der Menschenkenntnis und Wahrnehmung besser einzuschätzen.
  • Persolog® Persönlichkeitsmodell
    Mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell lernen Führungspersonen die Verhaltensdimensionen D, I, S und G – und ihre Mischformen – kennen und verstehen. Das erfolgreiche Anwenden wird mittels situativem Führungsstil geschult und trainiert.
profilberatung